When Hideo Sasaki first opened his office sixty-some years ago, the suggestion that the fledgling firm ought to brand itself would have been incomprehensible, something to dismiss with a shrug.
Hideo Sasaki先生在六十多年前创办事务所的时候,并未想过要为刚起步的事业建立品牌形象——对当时的他而言,那似乎毫无必要。Sasaki成立至今也几乎不曾刻意打造品牌,我们没有聘请公关专家管理形象。事实上,我们一直埋首于创建横跨所有学科的作业模型,在热闹而有序的氛围之中创作;我们专注打造世界一流、广受欢迎的城市载体、公园和大学园区;我们细心钻研客户的运营模式和目标,以满足他们的需求为己任;我们积极探索和尝试以顺应变化万千的世界,并在此过程中开疆辟土,拓阔行业领域;我们忙于转变、成长、规划、设计以及反复论证——界定我们自己和我们身处的世界。那么,为什么现在要谈论品牌形象?这当中发生了什么改变了我们的想法?
某一程度上,一切如旧——我们一如既往抱有积极乐观的态度;但另一程度上,一切已然改变。经过六十载的发展历程,Sasaki如今焕然一新,绽放耀目的光芒。埋藏在丰富经验背后的是随着领导团队的更新和扩大带来的澎湃的原创动力。Sasaki的新品牌形象将把这股启动力全然释放,建立品牌不是将其凝固成为符号,而是一种分享创意的方式。我们透过文字、图象、出版和教育,把这股我们引以自豪的创造力传播出去,更重要的是,人们能在我们创造的场所中感知到这股力量。
一年前,我们开展了一场充满未知的旅程。在这个过程中,我们互信互重、集思广益、恪守信念、并肩迈步同行。
我们时刻自省、慎思明辨,270名员工秉承Sasaki一贯的作风全情投入,提出见解、绘制草图,又反复修订。我们一方面在公司内部进行详尽讨论,一方面与客户、同业、友好甚至竞争对手深入交流,终于发现了诠释Sasaki的崭新角度。透过往复的视觉概念尝试,我们找到如何表达多元观点,同时让目标保持一致的方式——我们希望透过色彩丰富的新标志传递这一信息。我们致力发掘每个个体活泼的、自主的一面,让不同声音都能被听见。这是一个漫长而奇妙的美丽过程,我们乐见公司内部依然保留初衷:一切还是闹中有序,充满活力。
公司庞大的资料库中并没有一张创始人Sasaki先生的手稿,因为他想发扬的是创作理念本身,而不是静止的线条。今天,这种创作的活力涌动于Sasaki的每个角落,我们不断创造并不断自我突破。由始至终,我们都坚信创意能定义场所,场所也能定义我们。
顺带一提,我们已准备了新的名片。