作为全球领先的内容传递网络品牌，Akamai选择落户科技之都肯德尔广场（Kendall Square），以此为基地连系全球各地7,500多名员工。从前分布在六个地方的分支办公室如今合而为一，2,000名来自各个部门的人员终能自企业成立以来首次齐集同一场地工作。

新的Akamai环球总部整合了从前遍布波士顿地区的六家分支办公室，大大优化了企业的日常运营和部门之间的协作。迎宾大厅和办公空间的室内设计由Sasaki操刀，基座大楼则由Pickard Chilton建筑师事务所和纪录建筑师Stantec负责。为回应Akamai最迫切的需要—在近45,000平方米的空间容纳所有部门，Sasaki的方案借由建立企业的内部连接，实现项目的愿景宣言：“要连接全球，必须先做好内部连接。”

迎宾大厅的设计表达出Akamai热情而饶富活力的个性，令人留下深刻的第一印象。定制的照明装置以互联网活动轨迹为灵感，互动的光影效果以别开生面的方式透露企业的业务性质。大厅里没有气势逼人的保安台，访客由接待人员亲自带领进入大楼，登上楼梯后，首先映入眼帘的是负责监察全球网络和广播活动的控制中心，以及各种以客户为本的服务设施。大楼的首两层聚焦于迎宾体验，其后的楼层则以活力充沛、焕然一新的办公室设计展现Akamai作为领先科创企业的文化和风格。

如何创造一个激发协作和生产力的办公空间是Sasaki面对的一大挑战，但设计团队却由此发现了创新设计的契机。在十九层高的大楼里，特色咖啡吧、乒乓球馆、游戏区和其他多种 “目的地”促进人员的流动，把所有楼层串联起来的是长一英里、昵称为“Aka-mile”的通行流线，员工能以步行代替升降机上下穿梭，沿途又可造访遍布整栋楼的公共空间，无论是预定的会谈还是不期而遇的交流，“Aka-mile”都担当了重要的促进角色。

疏落有致的线条，在一层层纵横交错，浓密而集中的布局明喻了频繁的网络“热点”。楼层分批以不同颜色代表，依色轮的顺序从橙色渐渐变调至蓝色——两者都是Akamai的品牌颜色，暖色调代表基座楼层，色调越冷，楼层位置也就越高，这样的选色方案既呈现出企业的澎湃活力，空间类型也通过颜色而一目了然。

单一楼层的选色方案也尽显匠心。属于“Aka-mile”沿线的共用空间例如会议室、流动办公区、休闲坐席、厨房和其他社交设施等，被配以暖色的墙体、座椅和装置，以凸显其灵动的特质，相反，讲求高集中度的工作区则采用中性颜色，这些工作区远离“Aka-mile”而布置，以营造专注而安静的气氛。如此的颜色对比策略套用在整栋总部大楼，无论新旧访客都不难凭颜色辨别他们身处的位置。

Sasaki设计团队从项目伊始便费尽心思，利用各种互动方式采集员工的反馈意见，了解他们的切身需要。无论是占总员工人数一半的工程师还是其他部门，个人工作空间都最关重要，但他们都不约而同表示日常有需要与同事进行一对一的讨论和协作。为此，设计团队仔细考虑了个人工作间的设计：所有办公桌的高度皆可调校，员工按需或坐着、或站着工作，至于需要高隐私度的人员，其办公桌预设至比标准高度更高，尽管办公楼层有开放式的布局，他们的电脑屏幕内容也不易被看见。此外，办公桌的宽度比标准要宽，同事们可并排而坐，观看同一屏幕，这对技术人员的故障排除工序提供了很大的方便。私人办公室数目不多，且采取全透明设计，不仅有利于楼层的采光，对建立Akamai透明而鼓励协作的企业文化也大有助益。

除了提供灵活多元的办公设施，照顾员工的休闲康乐需要也是项目的重要一环，遍布大楼不同角落的公共区是人们聊天或歇息的场所。为进一步强化员工体验，设计团队打破传统，实现民主化的空间设计。与其把景观最开阔的楼顶两层留给高管人员专用，团队决定在这里设置食堂和公共空间，开放予全公司使用，每一名员工都有机会居高临下，欣赏剑桥市以至整个波士顿地区的漂亮景色。各个空间皆以激活动力、鼓励人际交流出发，这与Akamai的发展之道同出一辙。

全新的Akamai环球总部巩固了企业在互联网技术领域的核心地位。美轮美奂的设计处处充满惊喜，设计师对细节的注重以及颜色的巧妙运用，为大楼打造了鲜明的形象之余，更贴切地回应了Akamai实质的业务需求。Sasaki的室内设计方案为Akamai员工和客户带来灵活怡人的空间，简化了企业内部的作业流程，鼓励了各式各样的协作，这种种改变都促使Akamai继续发光发亮，连系全球。